Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Eğitim Planı Koordinatörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Eğitim Planı Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun eğitim stratejilerini geliştirmek, uygulamak ve değerlendirmekten sorumludur. Eğitim Planı Koordinatörü, hem iç hem de dış paydaşlarla iş birliği içinde çalışarak, çalışanların bilgi ve becerilerini artırmaya yönelik etkili eğitim programları oluşturur. Bu rol, eğitim ihtiyaç analizinden başlayarak, eğitim materyallerinin hazırlanması, eğitmenlerin belirlenmesi, eğitim takviminin oluşturulması ve eğitim sonrası değerlendirme süreçlerini kapsar.
Adayın, eğitim yönetimi, yetişkin eğitimi veya ilgili alanlarda deneyimli olması beklenmektedir. Ayrıca, güçlü organizasyon becerileri, zaman yönetimi ve iletişim yetenekleri bu pozisyon için kritik öneme sahiptir. Eğitim Planı Koordinatörü, aynı zamanda dijital öğrenme platformları ve uzaktan eğitim araçları konusunda bilgi sahibi olmalı, teknolojiyi etkin bir şekilde kullanabilmelidir.
Bu pozisyon, çalışanların gelişimini destekleyen stratejik bir rol üstlenir. Eğitim Planı Koordinatörü, kurumun genel hedefleri doğrultusunda eğitim politikalarını şekillendirir ve sürekli iyileştirme anlayışıyla hareket eder. Eğitimlerin etkinliğini ölçmek için performans göstergeleri belirler ve raporlar hazırlar. Ayrıca, bütçe planlaması ve kaynak yönetimi konularında da sorumluluk alır.
Eğitim Planı Koordinatörü, değişen iş gücü ihtiyaçlarına hızlı yanıt verebilmeli ve yenilikçi eğitim çözümleri geliştirebilmelidir. Bu nedenle, analitik düşünme yeteneği, problem çözme becerisi ve liderlik özellikleri önemlidir. Kurum kültürüne uygun, motive edici ve katılımcı bir öğrenme ortamı yaratmak da bu rolün temel hedeflerindendir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Eğitim ihtiyaç analizlerini gerçekleştirmek
- Eğitim planlarını ve takvimlerini oluşturmak
- Eğitim materyallerini hazırlamak veya temin etmek
- Eğitmenleri belirlemek ve yönlendirmek
- Eğitimlerin uygulanmasını koordine etmek
- Eğitim sonrası değerlendirme ve raporlama yapmak
- Eğitim bütçesini planlamak ve yönetmek
- Dijital öğrenme platformlarını kullanmak
- Katılımcı geri bildirimlerini toplamak ve analiz etmek
- Eğitim politikalarını geliştirmek ve güncellemek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun olmak
- Eğitim planlama veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Eğitim yönetimi ve yetişkin eğitimi konularında bilgi sahibi olmak
- MS Office ve dijital eğitim araçlarını etkin kullanabilmek
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Yenilikçi ve çözüm odaklı yaklaşım
- Eğitim performansını ölçme ve değerlendirme becerisi
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yürüttüğünüz bir eğitim projesinden bahseder misiniz?
- Eğitim ihtiyaç analizini nasıl yaparsınız?
- Hangi dijital eğitim platformlarını kullandınız?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
- Eğitim sonrası değerlendirmeleri nasıl gerçekleştirirsiniz?
- Eğitmen seçiminde nelere dikkat edersiniz?
- Eğitim bütçesini nasıl planlarsınız?
- Katılımcı geri bildirimlerini nasıl değerlendirirsiniz?
- Eğitim stratejilerini belirlerken hangi kriterleri göz önünde bulundurursunuz?
- Zor bir eğitim sürecini nasıl yönettiniz?
